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二級建造師

2020二級建造師《工程法規》每日一練(3.6)

發布時間:2020-03-06 15:32:37來源:大立教育點擊數:

2020年二建條件審核查詢

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導讀:

所謂夢想,就是永不停息的向前,用腦思考,用心琢磨,用行動證實,我們可以。大立教育教研團隊每日會為大家整理二建各科目精選試題,本文2020二級建造師《工程法規》每日一練(3.6)

  所謂夢想,就是永不停息的向前,用腦思考,用心琢磨,用行動證實,我們可以。大立教育教研團隊每日會為大家整理二建各科目精選試題,本文2020二級建造師《工程法規》每日一練(3.6)


  1.【單選】某施工企業的下列工作安排,違反《勞動法》中關于女職工特殊保護規定的是( )。


  A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

  B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

  C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強度的勞動

  D.批準女工王某只能休產假120天


  【答案】C

  【解析】選項A:正確,不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A未違反規定。選項B:正確,對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。法律對懷孕未滿6個月的,無此禁忌規定。B未違反規定。選項C:錯誤,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。C違反了規定。選項D:正確。《勞動法》規定,女職工生育享受不少于90天的產假。《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假。


  2.【單選】某礦山企業的如下工作安排中,不違反《勞動法》中關于勞動保護規定的是( )。


  A.安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表

  B。未對未成年工進行定期健康檢查

  C.安排女職工工某從事井下工作

  D.安排未成年工進行井下工作


  【答案】A

  【解析】《勞動法》規定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于98天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。


  3。【多選】下列情形中,導致勞動合同無效或者部分無效的有( )。


  A.約定內部承包違約金

  B.以脅迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立

  C.乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立

  D.重大誤解,在違背真實意思的情況下訂立

  E. 以欺詐的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立


  【答案】BCE

  【解析】下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。故BCE正確。


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